Dans le cadre de son engagement en faveur de l’innovation pédagogique et de l’anticipation des évolutions professionnelles, Les Compagnons du Devoir et du Tour de France recherchent un·e Chef de projet – Devenir des Métiers.

Votre mission : assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la démarche « Devenir des Métiers », qui permet à notre association de rester en veille sur les transformations sociétales et professionnelles, et de faire évoluer nos parcours de formation en conséquence.

Vos responsabilités

Pilotage global de la démarche « Devenir des Métiers »

Animer et coordonner le comité de pilotage.

Assurer la gestion du budget et la communication avec les services du siège.

Identifier et développer des partenariats financiers pour soutenir la démarche.

Organisation des événements prospectifs

Planifier, organiser et animer deux séminaires annuels (30 à 40 participants).

Mettre en place et animer des webinaires thématiques (format soirée, de 19h30 à 20h30).

Assurer le reporting et la capitalisation des échanges et réflexions issus de ces temps forts.

Développement et animation des groupes de travail

Coanimer les 14 groupes métiers avec le Responsable des Instituts de Métiers.

Faciliter l'intégration (onboarding) des nouveaux membres.

Accompagner les membres dans leurs réflexions et contributions.

Gestion de la veille et diffusion des connaissances

Élaborer et diffuser une newsletter régulière à destination du collège des métiers.

Piloter la ligne éditoriale du site dédié à la veille métier.

Contribuer à la création des grandes tendances annuelles des métiers.

Mettre à jour la base de données de veille via le site de la démarche.

Qui êtes vous ?

Vous êtes un/e chef de projet aguerri/e, animé/e par les enjeux d’évolution des métiers et de transformation des parcours de formation. Vous combinez vision stratégique, sens de l’organisation et appétence pour l’innovation. 

Vos atouts : 

Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans les domaines de la formation, de l’innovation ou de la prospective. Vous avez une réelle aisance relationnelle : animer des groupes, mobiliser des partenaires, fédérer autour d’une vision sont pour vous des compétences naturelles. Vous maîtrisez les outils de pilotage, de communication et de veille (outils collaboratifs, newsletter, gestion de contenus web, etc.). Vos qualités rédactionnelles sont solides : vous savez synthétiser des idées complexes et valoriser les travaux menés. 

Curieux/se et structuré/e, vous êtes capable de prendre du recul, d’anticiper les besoins, et de proposer des solutions concrètes. Vous êtes motivé/e à l’idée de contribuer à une mission porteuse de sens au sein d’un collectif engagé.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)