Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projet Mobilité Longue pour un contrat à durée déterminée de 5 mois. Vous aurez pour mission principale de garantir la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets de mobilité longue à l’international ou en Europe, à destination des jeunes en formation.

Les missions 

Développement et mise en œuvre de projets de mobilité

Co-construire des programmes de formation intégrant une mobilité longue (3 à 12 mois) en lien avec les Instituts Métiers et les CFA régionaux.

Identifier les besoins, concevoir les contenus et assurer le bon déroulement des mobilités.

Développement de partenariats internationaux

Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (établissements de formation, entreprises) en Europe et à l’international.

Renforcer les partenariats existants pour soutenir la montée en puissance des projets de mobilité.

Gestion de projet

Piloter l’ensemble du cycle de vie des projets : conception, planification, exécution, suivi et évaluation.

Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes.

Gestion administrative et financière

Gérer les financements liés à la mobilité (Erasmus Pro, Erasmus+, etc.).

Élaborer les documents contractuels (conventions, contrats), assurer leur conformité et produire les rapports administratifs et financiers.

Accompagnement des jeunes et des équipes

Préparer les jeunes au départ (réunions d’information, webinaires) en lien avec les équipes pédagogiques.

Assurer un suivi régulier pendant la mobilité, en coordination avec les référents des Instituts Métiers.

Communication et valorisation

Concevoir et actualiser des supports de communication en collaboration avec la direction de la communication (brochures, posts réseaux sociaux, etc.).

Participer à des événements de promotion des mobilités longues.

Ce poste implique ponctuellement des horaires décalés dans le cadre de webinaires, réunions et déplacements.

Qui êtes vous ?

Vous êtes engagé(e) en faveur de la mobilité internationale des jeunes et avez une bonne connaissance des dispositifs européens ? Vous appréciez le travail en mode projet et les environnements interculturels ? Ce poste vous correspondra.

Formation

Formation supérieure de niveau Bac+4/5 dans les domaines suivants : relations internationales, ingénierie de formation, gestion de projets européens, sciences humaines ou sociales, ou tout autre cursus pertinent en lien avec la mobilité ou l’éducation.

Connaissances requises

Bonne maîtrise des programmes de mobilité européens, en particulier Erasmus Pro et Erasmus+.

Connaissance de la réglementation française relative à la mobilité des apprentis.

Solides bases en gestion de projet appliquée à un contexte international.

Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. La pratique d’une autre langue européenne (espagnol, allemand, italien, etc.) serait un atout.

Compétences techniques

Capacité à piloter un projet dans toutes ses phases : planification, coordination, suivi et évaluation.

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft 365, Teams, Google Drive).

Aptitude à assurer le suivi administratif et financier de projets (bourses, conventions, rapports).

Expérience dans le développement et la gestion de partenariats internationaux.

Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.

Excellent relationnel et esprit de coopération.

Sens de l’adaptation, curiosité et ouverture interculturelle.

Esprit d’initiative et goût pour le travail en réseau.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)