Placé sous la responsabilité de la responsable du service Formation, le/la Responsable du Campus Numérique garantit la bonne diffusion de la ressource et le bon fonctionnement des outils, assure le paramétrage et l’administration des plateformes numériques d’apprentissage, modère les échanges, accompagne les différents utilisateurs (apprenants, coordinateurs, formateurs et autres utilisateurs).

Les missions : 

Administrer les plateformes d’apprentissage numériques (LMS, LCMS, LXP,
etc.)

• Rédiger et mettre à jour les process d’administration des différentes plateformes.
• Rédiger et mettre à jour les process d’extractions des données des
  différentes plateformes.
• En lien avec les équipes sièges et régions, s’assurer de la bonne
  architecture des contenus et de leur accessibilité aux acteurs concernés.
• Garantir la diffusion des contenus pédagogiques sur les différentes
  plateformes.
• Assurer l’accessibilité des plateformes en lien avec les équipes des
  éditeurs des plateformes.
• Construire avec les équipes techniques les tableaux de bord statistiques.
• Assurer une veille concurrentielle technologique et documentaire des
  solutions e-learning et outils pédagogiques innovants en vue d’analyser
  les tendances du marché.

Garantir une expérience utilisateur attractive, engageante et fluide

• Rédiger et mettre à jour les process d’inscriptions des différents
  utilisateurs des plateformes.
• Assurer la gestion des comptes et accès utilisateurs.
• Former et accompagner les utilisateurs des différentes plateformes
  d’apprentissage
• Animer les communautés d’utilisateurs.
  
• Formaliser la traçabilité des connexions et le suivi de la progression des
  apprenants.

Suivi administratif et budgétaire du Campus Numérique dans le respect des
procédures de l'association

• Demander et réceptionner les devis et factures.
• Réaliser les demandes d’achats dans le respect des procédures du
  Collège Des Métiers.
• Organiser l’archivage des devis, demandes d’achats et factures des
  prestataires.
• Créer et mettre à jour les tableaux de suivi budgétaires.
• Organiser et animer les points budgétaires avec le service administratif et
  financier du collège des métiers

Organisation et qualification de la ressource pédagogique

• Paramétrer les bibliothèques de ressources des différentes plateformes
  avec l’appui des équipes techniques des prestataires.
• Définir l’architecture, organiser et assurer la maintenance des
  bibliothèques de ressources.
• Mettre à jour l’inventaire des ressources avec les experts métiers de
  l’association
• En lien avec les experts métiers, alimenter les bibliothèques de
  ressources à destination des formateurs et apprenants.

Qui êtes vous ?

De formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie pédagogique numérique, sciences de l’éducation ou gestion de projet digital, vous disposez idéalement d’une spécialisation en Digital Learning. Vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle et une solide expérience en ingénierie pédagogique.

À l’aise dans les environnements numériques, vous maîtrisez les plateformes d’apprentissage (LMS, LXP, Moodle...) ainsi que les outils de conception de contenus (Articulate 360, Storyline). Vous savez également exploiter les outils d’édition audio et vidéo pour enrichir les parcours.

Vous êtes sensibilisé(e) aux standards d’interopérabilité (SCORM, xAPI, LTI), aux enjeux de sécurité des données (RGPD) et êtes capable de suivre un budget, coordonner des prestataires et piloter des indicateurs de performance. Vous administrez les plateformes, anticipez leur maintenance et adaptez vos solutions aux besoins des utilisateurs.

Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe, êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et savez allier esprit d’analyse et sens du service. Votre aisance en communication, votre maîtrise du Pack Office et votre appétence pour les innovations pédagogiques font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)