Au sein de la région Nouvelle-Aquitaine, nous recrutons notre futur(e) Référent(e) Régional(e) Qualité et Handicap afin de compléter l'équipe du service régional. 

L'activité principale est le déploiement et le suivi de la démarche qualité de l'Association au sein de la région et de centraliser les ressources, les besoins, les actions mises en œuvre pour faciliter la formation de la personne en situation de handicap.

Vous aurez ainsi pour missions:

QUALITE : 

• L'application des exigences du système de management de la qualité mis en place par l’Association selon les référentiels ISO9001: 2015, QUALIOPI et IDEAS
• L'accompagnement de la direction régionale au pilotage qualité
• Le pilotage des actions qualité
• La sensibilisation régionale à la démarche qualité
• Le suivi des indicateurs, des procédures nationales et sa construction si nécessaire ainsi que de la satisfaction client
• Le traitement des non-conformités
• La communication avec le service qualité national 

HANDICAP : 

• Rencontre avec le jeune et la famille pour identifier les impacts du handicap et préparer le plan d’accompagnement.
• Elaboration, validation, suivi et adaptation du plan avec l’ensemble des acteurs (formateurs, tuteurs, entreprise, etc.).
• Coordination avec les financeurs et transmission des bilans Qualiopi au siège.
• Identification et animation du réseau d’acteurs régionaux du handicap, participation aux dispositifs et veille territoriale.
• Suivi des indicateurs, remontée des besoins, traitement des dysfonctionnements et intégration des évolutions réglementaires.

Qui êtes-vous? 

Vous avez un bon relationnel, êtes à l'écoute et êtes fédérateur. Vous aimez également travailler en équipe et vous savez vous exprimer avec clarté et travailler avec rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez des connaissances dans le domaine de la qualité.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restauration d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO