Rattachée au secrétariat général du siège de l'association à Paris, la Délégation Internationale encadre la mobilité et les actions de formations des jeunes sur le parcours dit « Tour de France ».

Au sein d'une équipe de six collaborateurs, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable des formations à l'internationale et le délégué régional.

Vous aurez pour missions :

• D'assurer le suivi administratif des mobilités :
• La préparation des mobilités (apprenants, partie prenantes)
• La mise à jour et la vérification des documents administratifs et juridiques liés à la mobilité internationale (en lien avec les services du siège)
• Le suivi des assurances des projets de mobilité à l’international et le traitement des cas particuliers (communication, sinistre, partenaire)

• De co-animer le réseau des bénévoles investis dans les mobilités :
• L'organisation et gestion des Changement de ville en lien avec les parties prenantes
• Le suivi des mobilités individuelles et des projets pédagogiques
• Le suivi des tableaux de bords et d'analyses de données de mobilité
• La bonne tenue des dossiers administratifs

• D'organiser et suivre les stages techniques métiers :
  • L'organisation des stages (logistique, réservation, budget)
  • La relation avec les différents partenaires
  • L'accompagnement des apprenants

• D'assurer la pertinence et le suivi de la communication auprès de nos publics :
• La création de document et diffusion (en lien avec la direction communication)
• L'animation de webinaire

Qui êtes vous ?

Titulaire d'un Bac+2, vous êtes animé/e par la gestion administrative de la mobilité à envergure internationale.

Bilingue français-anglais, vous maitrisez idéalement une troisième langue et êtes favorables aux déplacements.

Vous maitrisez le Pack Office, êtes organisé(e), rigoureux / rigoureuse et capable de travailler en équipe en présentiel et à distance. Vous êtes doté/e d’une aisance relationnelle, d’une bonne communication et capacité d’adaptation.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
• Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
• La prise en charge partielle des transports en commun
• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)