Bienvenue chez Les Compagnons du Devoir !

L'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France proposent plus que de simples formations : ils visent à l'épanouissement de chacun, à sa réalisation « dans et par son métier ». Cela est possible grâce aux valeurs du compagnonnage du Devoir qui sont inculquées aux jeunes formés. L'éthique compagnonnique repose sur la formule suivante : « Ni se servir, ni s'asservir, mais servir »

Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e), nommé(e)s maître(esse) de maison, en contrat à durée indéterminée, temps plein (35h par semaine), à pourvoir rapidement.  

Le poste est basé à Toulouse (31400).

La mission principale est d’assurer l’accueil, l’accompagnement socio-éducatif des jeunes accueillis et l’organisation matérielle de leur séjour. Cela comprend également :

• Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet de la maison

• Assurer l’accompagnement social et éducatif des jeunes pour favoriser leur autonomie et leur épanouissement

• Développer les partenariats et projets nécessaires à l’accompagnement socio-éducatif des jeunes et inscrire la maison dans les réseaux territoriaux

• Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes accueillis et travailler en équipe avec les autres intervenants et en lien avec leur famille pour organiser leur accompagnement

• Contribuer, dans l’esprit du compagnonnage, à créer les conditions pour que les jeunes accueillis acquièrent les moyens d’être pleinement acteur de leur projet de vie

• Manager le personnel de maison : cuisiniers et agents d’entretien

Travail en soirée, horaires et planning à définir avec le(a) candidat(e) retenu(e).

Prérequis :

Vous avez obtenu un diplôme de travailleur social de niveau V ou IV avec une expérience significative auprès des jeunes, vous avez également les compétences suivantes :

• Connaissance des obligations règlementaires inhérentes au travail social

• Gestion des conflits, principes et enjeux de la médiation

• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité et de déviances comportementales

• Connaissances techniques d’accompagnement pour favoriser l’autonomie des jeunes.

• Connaître et mettre en œuvre les outils de la loi 2002-02 ;

Salaire : de 2100 à 2200€ brut mensuel, défini selon qualification

Informations complémentaires :

• Prise en charge des transports en commun à 50%

• Restauration d'entreprise (tarif de 3,50€/repas)

• Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 60%)

• CE d’entreprise