Actuellement, nous recherchons un-e chargé-e de communication pour les Compagnons du Devoir Grand Est. Vous êtes basé-e à Strasbourg et rattaché-e à la Responsable Développement Grand Est et travaillez pour tous les établissements de la région.

Vos missions principales :

Création graphique et audiovisuelle :

-        Concevoir, mettre en forme et diffuser des documents (plaquettes, affiches, flyers, communiqués de presse, invitations, PowerPoint, autres demandes)

-          Réaliser des reportages photos et tournages vidéo : de l’organisation du reportage/tournage au montage de la vidéo, retouches photos

-          Réalisation de podcast interne et externe

-          Mise à jour des documents internes (livrets d’accueil, trombinoscope)

-          Création de contenu et de goodies pour différents services (mécénat, etc.)

-          Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la charte des Compagnons Du Devoir mise en place et dans le respect du droit d'auteur et du droit à l'image

Communication digitale :

-          Management des réseaux sociaux : vérification de la bonne organisation de nos pages Facebook et LinkedIn gérées par notre alternant-e en communication (gestion du planning de publication, suivi du planning éditorial et de la bonne animation des réseaux sociaux)

M       Rédaction de contenus (article site internet, publicité, etc.)

-          Création et envoi d’e-mailing : recherche d’informations, écriture, mise en page, envoi et suivi

-          Gestion des pages Google My Business des établissements de la région : mises à jour et gestion des commentaires

Evénementiel :

-          Assurer l’organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (journées portes ouvertes, mercredis découverte, soirées des vœux, événements internes, autres événements ponctuels)

-          Gestion de la communication avant, pendant et après l’événement : contact des prestataires, gestion de campagnes publicitaires, suivi des campagnes et analyse des résultats post-événement

-          Gestion des participations aux salons et forums extérieurs

Relation presse :

-          Rédiger des invitations, communiqués de presse (recherche d’informations et d’images, mise en forme...)

-          Répondre aux sollicitations des médias (interviews, reportages...)

-          Réaliser, diffuser et archiver des revues de presse ponctuelles régionales

Management et gestion :

-          Management d’un-e alternant-e en communication, de stagiaire ponctuellement

-          Participation à la gestion du service

-          Gestion du budget communication de la région

-          Tenir à jour le fichier de données et contacts (journalistes, partenaires, publics ciblés, interne, etc.)

-          Réalisation et suivi de rétroplanning des actions de communication

-          Gestion des stocks de goodies et textiles dans la région et commande de ces derniers.

-          Participation à la mise en place de la stratégie de communication.

Information : Poste sédentaire, mais déplacement possible en Grand Est et au siège de Paris pour des réunions/séminaires.

Compétences :

-          Sens relationnel

-          Dynamique, rigoureux-se, autonome et organisé-e

-          Force de proposition

-          Excellentes capacités rédactionnelles : maîtrise parfaite de l'expression écrite, l'orthographe et les règles typographiques de la langue française.

-          Outils : utilisation courante du pack Office, du pack Adobe (InDesign, Photoshop, Lightroom), de logiciels de montage vidéo (type Première Pro).

-          A l’aise sur les outils de communication : e-mailing, gestion de réseaux sociaux, etc.

-          Connaissances générales des droits d’auteur, du droit d’utilisation / diffusion, droit à l'image et droit des contrats.

-          Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec les équipes des autres services

Expérience souhaitée :

-          Bac+3 en communication

-          3 ans d’expérience au poste de chargé-e de communication

-          Des expériences en communication digitale et en montage vidéo seraient un plus

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.

• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%

• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.

• La prise en charge partielle des transports en commun

• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté

• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)