En pleine évolution, notre service Handicap et inclusion recrute pour la région Ile de France son Référent Handicap et Inclusion (H/F) afin de promouvoir auprès des entreprises de son territoire les formations dispensées par les Compagnons du Devoir.

Vos missions

Missions Handicap :

• Centraliser les ressources, besoins des apprenants en situation de handicap

• Proposer des actions pour faciliter la formation des apprenants en situation de handicap

• Être le relai entre les jeunes, leur famille et les équipes du centre de formation

• Sensibiliser les collaborateurs et autres jeunes sur le handicap

• Assurer le suivi administratif

Missions Inclusion

• Accueillir, informer et orienter les jeunes du programme inclusion « L’apprentissage dès demain » en entretiens individuels et/ou collectifs

• Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes dans le cadre d’un suivi global, selon les besoins du jeune (insertion, mobilité, logement, santé, dette à la pension etc).

• Travail avec les partenaires pour mobiliser les ressources adaptées aux situations des jeunes dans l’objectif d’éviter les ruptures

Qui êtes vous ?

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de travailleur social ou d'un DU référent handicap ?

Vous avez connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique ainsi que des spécificités du public accueilli (jeunes éloignés de l'emploi et de la formation et jeunes en situations de handicap).

Vous avez connaissance des dispositifs et des outils d'insertion ainsi que des techniques de conduite d'entretiens.

Vous disposez de bonne qualités relationnelles, rédactionnelles et un sens de l'organisation aiguisé

Vous êtes discret et vous respecter la confidentialité de vos échanges.

Vous maitrisez le travail en réseau et en partenariat.

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.

• Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.

• Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%

• Options de télétravail selon la faisabilité du poste.

• La prise en charge partielle des transports en commun

• Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté

• Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)